Fredag den 18. maj 2012
Styrende Mangfold
Att: projektleder Otto Akos Meijer
Kongensgate 2
0153 Oslo, Norway
Tlf: (+46) 9523 9413
www.styrendemangfold.no
Link til hjemmeside
Læs mere...
Ændringer i befolkningssammensætningen kræver, at organisationer og institutioner i den kulturelle sektor gør sig attraktive og tilgængelige for nye befolkningsgrupper. Ikke blot med hensyn til form og indhold, men også hvor der træffes beslutninger om bestyrelsernes bemanding.
Sammensætningen af de fleste bestyrelser afspejler ikke den kulturelle mangfoldighed i befolkningen. Dette er ikke i overensstemmelse med de generelle demokratiske principper og værdier, som samfundet hviler på, og kulturinstitutioner går glip af værdifuld kulturel viden, som mennesker med en interkulturel baggrund kan bringe ind i en bestyrelse.
Projektet Styrende Mangfold ønsker at gøre noget ved denne situation: Det sker gennem ansættelse af kvalificerede personer med interkulturel baggrund i et program, der omfatter undervisning i bestyrelsesarbejde i kultursektoren, netværk og matchning af kulturinstitutioner.
Den 28.-29. januar 2010 kommer projektleder Otto Akos Meijer til København for at fortælle om projektet. Læs mere...
Publikum | Fra idé til handling: Kom i gang
Publikum | Quickguide til publikumsudvikling og interkultur
Publikum | Nye måder at tænke publikum på
Publikum | Bogen 'Publikum og interkultur'
Publikum | Fremtidens publikumsudvikling | Rotterdam Uitburo
Outreach | Hvis ikke Mohammed kommer til kunsthallen... | Kunsthallen Nikolaj
Outreach | Museet rykker ud på gaden | Københavns Bymuseum
Museer | Da Union Jack blev udskiftet med Union Black | Tate Britain
Museer | Fra nationalkultur til kulturarv for alle | Anne Frank Hus og Museum
Kulturhuse | Marketingsdirektør: Mangfoldighed er en god forretning | Southbank Centre
Kulturhuse | Talentopdyrkning tiltrækker nyt publikum | Southbank Centre
Teatre | En ægte relation til publikum er første skridt | Egnsteatre
Teatre | Områdets unge skal sikre teatrets fremtid | Battersea Arts Centre
Teatre | Man opnår ikke noget ved at gøre det samme igen og igen | Bijlmerpark Teater
Teatre | Kunsten at kende sit publikum | Bijlmerpark Teater
Teatre | Globalisering er alle steder | Podium Mozaiek
Teatre | Nye rollemodeller | Opgang2
Teatre | Omstilling til det interkulturelle | Taastrup Teater
Festivaler | Festivalen som publikumsfornyer | Rotterdam Festivalerne
Rekruttering | Træner unge til topposter i kulturlivet | Battersea Arts Centre
Rekruttering | Rekrutteringsarbejdet starter med os selv | Howard Ross
Rekruttering | Ansatte afspejler publikum | Taastrup Teater
Kulturstrategi | Kulturhus Århus
Kulturstrategi | Københavns Kommune
Kulturstrategi | Statsstøtte til mangfoldighed | Statens Kunstråd
Støtte til vækstlaget | Rise Cph
Støtte til vækstlaget | 8210 Rap Dance Center
Undervisning | Mangfoldighed i musikfaget | Eva Fock
Musikscenen | Nye rollemodeller | Simona Abdallah
Musikscenen | Udvidelse af scenen | Missing Voices
Minoritets-stemplet | Tal om kunsten, ikke kunstnerens baggrund | Anonym kunstner
