Emneord
Artikler med matchende emneord:
Good practice guide on promoting equality in the workplace
The guide contains good practice examples and case studies from the Danish Institute for Human Rights and other national equality bodies. It is designed for equality bodies to help them build knowledge and a greater understanding of instruments and approaches available to promote diversity to employers.
Publiceret: 02-Mar-13 12:17
Spanien: 6th Global Diversity & Inclusion Seminar
Effective strategies on building a truly diverse & inclusive organisation
Publiceret: 19-Feb-13 23:11
Københavns Mangfoldighedscharter: formiddagslounge for københavnske ledere
Kun for virksomheder og organisationer, som støtter op om Københavns Mangfoldighedscharter - samt særligt inviterede
Publiceret: 15-Oct-12 19:07
The Difference
‘The Difference: How the Power of Diversity Creates Better Groups, Firms, Schools, and Societies’ af Scott E. Page. 2007, 448 sider.
Publiceret: 05-Jul-11 19:29
Københavns mangfoldighedscharter lanceret med høje fanfarer
“Dette er en ny kurs for København. Vi vil gerne være kendt for åbenhed og imødekommenhed. Vi vil skabe en ny mangfoldighedsbevægelse,” sagde borgmester Anna Mee Allerslev blandt andet, da hun lancerede kommunens nye mangfoldighedscharter for 200 inviterede gæster i StreetMekka på Vesterbro.
Publiceret: 22-Jun-11 06:09
Lancering af Københavns Mangfoldighedscharter
Bland dig i byen sammen med 200 andre af byens ledere og nøgleaktører indenfor CSR og mangfoldighed.
Publiceret: 27-May-11 09:40
Diversity in Business Conference 2011
Konferencens tema er: "Kulturel mangfoldighed som en 'driver' for forretningsresultater?". Arrangør: Dansk Industri
Publiceret: 17-May-11 13:10
Tre fonde om deres strategier for mangfoldighed
Nordisk Kulturfond uddeler 33 millioner kroner årligt, Bikubenfonden 100 millioner og Interreg i Øresundsregionen 800 millioner kroner. På konferencen 'Kunsten at skifte scene' fortalte de tre fondes direktører, at de oplever at stå midt i et paradigmeskift.
Publiceret: 10-May-11 12:19
Samarbejde og netværk om kunst og publikum i Norge
På konferencen ‘Kunsten at skifte scene’ talte direktør for Norsk Publikumsutvikling Harm-Christian Tolden lidenskabeligt om udviklingen af et nyt kulturelt netværk i Norge. Han afslørede de nuværende muligheder og fremtidige visioner for sit publikumsagentur, heriblandt det overordnede tema for en kommende konference om kunst og publikum i Bergen.
Publiceret: 10-May-11 12:19
Spørgsmål: Skal den interkulturelle forandring komme fra oven eller fra neden?
Elleve af oplægsholderne på konferencen ‘Kunsten at skifte scene’ svarer på, hvor de mener, at initiativet til et mangfoldigheds-sceneskift skal komme fra: fra toppen - fra politikere, chefer og beslutningstagere? Eller fra bunden - fra kulturarbejdere, kunstnere og publikum?
Publiceret: 10-May-11 12:18
Khaled Ramadan: Misforstået hensyn
Konsulent og kunstner Khaled Ramadan mener, at kunstnere med minoritetsbaggrund ofte bliver puttet ind i en kategori som ‘indvandrere, der har brug for hjælp’: “De sidste 20 år har vi i Danmark behandlet interkulturel kunst som noget eksotisk. Vi har ikke været gode til at løfte det til det niveau, der hedder finkultur.”
Publiceret: 10-May-11 12:18
Sharon Jensen: Det kræver engagement og forpligtelse
Interview med lederen af det amerikanske Alliance for Inclusion in the Arts, Sharon Jensen, som fortæller om organisationens arbejde med inklusion og mangfoldighed.
Publiceret: 10-May-11 12:18
François Matarasso: Det handler om ressourcer, magt og rettigheder
Med udgangspunkt i demokratiske principper og medborgerskab tegner François Matarasso et anderledes billede af kulturel mangfoldighed og inklusion af minoriteter. Kulturelle polariseringer dækker ofte over andre former for eksklusion, som kræver politisk og moralsk handling, mener han. Men det er vigtigt at se den flerkulturelle virkelighed i øjnene i stedet for at holde fast i en idealiseret kulturel enhed. Ligeledes er demokratier efter Matarassos mening foranderlige størrelser, som tilpasser sig tid og sted og skaber de bedste vilkår til at håndtere forskellighed på.
Publiceret: 10-May-11 12:16
Ansvarlighed er cool business
Social ansvarlighed var tidligere et spørgsmål om at gøre noget godt for samfundet. Nu handler det om cool cash, siger CSR-forsker. Tilsyneladende er de danske kulturinstitutioner de eneste, der ikke har fundet ud af, at mangfoldighed er nødvendig for at skabe innovation, ny viden og overskud på bundlinjen, lyder det fra et kritisk panel.
Publiceret: 06-May-11 09:57
Direktør forsvarer kvoter: "Erhvervslivet mangler både kvinder, bøsser og indvandrere"
Kresten Schultz-Jørgensen, administrerende direktør i Lead Agency, skriver i Berlingske Business (Dagens synspunkt) den 22. marts 2011
Publiceret: 15-Apr-11 18:57
Direktører og kunstnere underskriver københavnsk mangfoldighedscharter
Beskæftigelses- og Integrationsborgmester Anna Mee Allerslev har samlet et ‘Mangfoldighedsboard’ af 24 direktører, skoleledere og kunstnere, der skal styrke inklusion og mangfoldighed i København. De underskrev den 15. april 2011 et mangfoldighedscharter, der forpligter dem til indsatsen.
Publiceret: 15-Apr-11 10:07
Et spørgsmål om overlevelse
Publikumsudvikling, som er målrettet en mangfoldig befolkningssammensætning, er ikke kun en god forretning, men en nødvendighed, mener den franske teaterinstruktør og rådgiver Georgio Pauen.
Publiceret: 13-Jan-11 23:47
Nye vilkår for kulturlivet
At søge og formidle ny viden og inspiration om publikumsudvikling og kulturel mangfoldighed er en kernevirksomhed for Center for Kunst & Interkultur. Hvorfor? Det spørgsmål er publikationen ‘Publikum og interkultur‘ tænkt som et svar på.
Publiceret: 13-Jan-11 23:47
Bilka hædret for at gå forrest på mangfoldighedsfeltet
En københavnsk Bilka-butiks særlige indsats for at gøre mangfoldigheden til en forretningsmæssig styrke blev belønnet med 'Erhvervslivets Ridderkors', Netværksprisen den 15. november 2010.
Publiceret: 04-Dec-10 21:25
Norge lancerer Mangfoldigheds Charter
De to norske organisationer Leadership Foundation og Stiftelsen Mangfold i Arbeidslivet har lanceret et ‘Diversity Charter’ – et mangfoldighedsdokument. Charteret skal bistå norske virksomheder og kulturinstitutioner i at opnå velfungerende mangfoldighed i arbejdslivet.
Publiceret: 04-Dec-10 20:35
Intercultural Dialogue and the Workplace
Report on the Third Practice Exchange for Intercultural Capacity-Building in Rome, Italy, in May 2010
Publiceret: 28-Oct-10 16:39
Erhvervslivet efterlyser et 'mentalt systemskifte' i Danmark
A. P. Møller, Carlsberg, Novo Nordisk og 12 andre store virksomheder efterlyser et 'mentalt systemskifte' i Danmark
Publiceret: 15-Oct-10 07:01
Arbejdsmarkedet: Mangfoldighedsstrategier i stat og kommune
På denne side samler CKI løbende en række eksempler på mangfoldighedsstrategier i stat, kommune og regioner. Byd gerne ind med et eksempel, hvis du kender ét!
Publiceret: 24-Aug-10 08:27
Svensk kommune indfører rekrutteringskvote
Botkyrka i nærheden af Stockholm har som den første kommune i Sverige - og i Norden - indført et kvotekrav: Andelen af kommunale chefer med udenlandsk baggrund skal op på 28 procent inden 2013.
Publiceret: 29-Jul-10 10:38
Odense Kommune vil være foregangseksempel omkring mangfoldighed
“Odense Kommune skal være et foregangseksempel på mangfoldighedsområdet”. Det er visionen for Odense Kommune på personaleområdet. Som arbejdsgiver i landets tredjestørste by har kommunen opsat et mål om at afspejle befolkningssammensætningen i kommunen.
Men på kulturområdet synes mangfoldighedsperspektivet at være gledet ud.
Publiceret: 14-Jun-10 19:53
Forskere: Mangfoldigheden er en gevinst
“Produktiviteten fremmes, og arbejdsglæden øges,” siger lektor Jakob Lauring, efter at han sammen med professor Jan Selmer har undersøgt, hvad der sker med forskningens kvalitet i multikulturelle forskningsmiljøer i Danmark.
Publiceret: 13-Jun-10 21:40
Nyt videnscenter for 'etnisk erhvervsfremme'
I Århus startes et centralt videnscenter, der skal sikre, at den erhvervsfremmende indsats, som kommuner udfører for såkaldte 'etniske iværksættere', bygges på viden og erfaringer, der er indsamlet fra hele landet.
Publiceret: 13-Jun-10 20:53
Kritik af ordet 'integration' - nu drejer det sig om 'medborgerskab'
Integrationens dage er talte. Ihvertfald hvis morgendagens Danmark vælger at følge Næstved Kommunes eksempel. Kommunen har som den første i landet valgt at udskifte ordet ‘integration’ med 'medborgerskab' og har i stedet for en 'integrationspolitik' udarbejdet en 'medborgerskabspolitik'.
Publiceret: 06-Jun-10 22:16
TrygVesta: Mangfoldighedens positive potentiale
‘Mangfoldighed’ høres ofte som et positivt buzz-word i erhvervslivet. Er der gode råd at hente? Her fortæller Birgitte Kofod Olsen fra TrygVesta om, hvordan hun ser på kultursektoren og dens åbenlyse problemer med at håndtere og forstå den nye, kulturelle mangfoldighed i befolkningen
Publiceret: 22-Dec-09 23:41
Kampen om integrationen
Diskurser om etnisk mangfoldighedsledelse.
Publiceret: 10-Oct-09 09:38
Novo Nordisks mangfoldighedsprogram
I Novo Nordisk har indsatsen for mangfoldighed og lige muligheder i mange år været strategisk forankret.
Publiceret: 10-Oct-09 09:26
