Torsdag den 17. maj 2012

Nyt videnscenter for 'etnisk erhvervsfremme'

Skrevet af: Mik Aidt

14. juni 2010


Emneord:
erhvervsliv

Print

I Århus startes et centralt videnscenter, der skal sikre, at den erhvervsfremmende indsats, som kommuner udfører for såkaldte 'etniske iværksættere', bygges på viden og erfaringer, der er indsamlet fra hele landet.


Centeret er blevet til på baggrund af analyser af behov og løsningsforslag til, hvordan stat og kommuner kan være med til at fremme etablering, overlevelse og vækst for nydanske iværksættere og virksomhedsejere.

 

Væksthus Midjylland annoncerer i øjeblikket efter en projektleder, som kan lede videnscenteret og en ny webportal. Ansøgningsfristen er 18. juni 2010.

 

Bag initiativet står Integrationsministeriet, Erhvervs- og Byggestyrelsen, Aalborg, København, Odense, Slagelse, Vejle og Århus Kommuner samt regionale vækstfora. Med konsulenthjælp fra COWI har de udviklet, hvad de kalder en model for ‘Etnisk Erhvervsfremme’ for de kommende tre år, som blandt andet indebærer, at der skal opbygges og formidles praktisk og konkret viden om metoder, erfaringer og best practices om nydanske iværksættere og virksomheder, der skal ske en styrkelse af samarbejde og netværk mellem aktører på området, og centeret skal være opsøgende med sin vejledning og formidling af adgang til den etablerede vejledning og rådgivning. Centeret kommer også til at skulle identificere og promovere rollemodeller og etablere netværk og mentorordninger for nydanske iværksættere.

 

I regeringsgrundlaget fra 2007 blev det opstillet som mål, at Danmark skal blive til et førende vækst-, viden- og iværksættersamfund. “Dette mål kan kun opnås såfremt det fulde iværksætterpotentiale i samfundet udnyttes,” skriver Væksthus Midjylland.

 

Foto øverst på denne side er fra COWIs webside om forundersøgelsen.



 

Mere information

Beskrivelse af initiativet samt opgave- og stillingsbeskrivelse kan læses i et PDF-dokument, som ligger på startvaekst.dk

 



 

Tidsskrift for Arbejdsliv - nr 2, 2004: 'Det multikulturelle arbejdsliv'

 

 

Sådan gør de i erhvervslivet


• Policy | Novo Nordisks mangfoldighedsprogram

• Policy |  TrygVesta: Mangfoldighedens positive potentiale

• Best practice | Bilka hædret for at gå forrest på mangfoldighedsfeltet

• Best practice | MIA-Prisen: Øge / Fastholde / Anvende mangfoldigheden
Erfaringer som danske virksomheder har gjort sig gennem deres arbejde med mangfoldighedsledelse

 

Sådan gør de i den offentlige sektor


• Arbejdsmarkedet | Mangfoldighedsstrategier i stat og kommune

• Kommunale kulturstrategier | Albertslund | Aarhus | Odense | København