Udarbejdet af Europa-Kommisionen, 180 sider
Denne håndbog er et dansk bud på, hvordan ledere i højere grad kan integrere mangfoldighedstrategier i de enkelte virksomheder. Håndbogen forholder sig også til, hvordan der kan opnås et mere mangfoldigt mediebillede, udvikling af virksomhedernes interkulturelle forståelse og rekrutteringskvoter.
Håndbogen indeholder eksempler på god praksis og erfaringer fra 27 medlemsstater og andre indvandringslande om følgende emner:
• udveksling af information og god praksis på europæisk plan,
• massemedier og integration,
• bevidstgørelse og øget handlekraft til indvandrere,
• dialogplatforme,
• erhvervelse af nationalitet og praksis med et aktivt medborgerskab samt
• unge indvandrere, uddannelse og arbejdsmarkedet.
Den er skrevet i tæt samarbejde med de nationale integrationskontaktpunkter og sigter mod at fremme indførelsen af sammenhængende rammer for integration på europæisk plan ved at lette udveksling af information og erfaringer.
Håndbogen er rettet mod politiske beslutningstagere og praktikere på lokalt, regionalt, nationalt og europæisk plan.