Fredag den 17. maj 2013

Malmö Practice Exchange: Interkulturel kapacitetsopbygning i organisationer





Rapport af: Platform for Intercultural Europe

13. november 2009

Land: Sverige (Belgien)

Download rapport

Print

Rapport fra et regionalt erfaringsudvekslingsmøde i Malmö i Sverige den 15.-16. juni 2009, som blev arrangeret af Platform for Intercultural Europe


Dette første regionale erfaringsudvekslingsmøde (Practice Exchange) samlede fagfolk fra kunstneriske og kulturelle organisationer på tværs af Norden. Mødet blev sat i stand af Nordisk Forum for Interkultur og blev afholdt i Spiritus Mundis lokaler i Malmö. Foranlediget af de mål, som Platform for Intercultural Europe har fastsat i Rainbow Papirets kapitel om interkulturel kapacitetsopbygning i organisationer, blev der på mødet set indgående på:

• måder at gøre rekruttering til ledende positioner i kulturinstitutioner mere mangfoldig (baseret på eksemplet fra projektet Styrende Mangfold i Norge),

• måder hvorpå kulturinstitutioners konstitutioner og fundatser kan udvides sådan at de arbejder strategisk med at inkludere personer med en mangfoldighed af kulturelle baggrunde i deres medarbejderstab (baseret på et eksempel fra Københavns Bymuseum),

• teatre, der nytænker deres publikumforbindelser til at omfatte et 'før' og et 'efter' med hensynt til hvad 'folketligt teater' er (baseret på et eksempel med Taastrup Teater i København),

• åbninger af de etablerede kulturelle rum til et større udvalg af kulturelle grupper (baseret på et eksempel fra Union Scene i Drammen i Norge).



De deltagende fagfolk, som allerede udgjorde et uformelt netværk, gjorde en række vigtige nye opdagelser gennem deres erfaringsudveksling og konstaterede behov for en indsats på flere områder. Især mente de, at det vil være nyttigt at indsamle og sammenligne eksisterende regler og forordninger om mangfoldighedspolitikker, som skal tages i betragtning i henhold til fonde og støtteinstanser i deres respektive lande, regioner og byer.

Formålet var at formulere en bredt tænkt, europæisk henstilling om, at alle offentligt finansierede kulturelle organisationer bør afspejle den befolkning, de servicerer, i sammensætningen af sit personal og sin bestyrelse, og at de alle udarbejder en mangfoldigheds-handlingsplan, som dækker alle aspekter af deres aktiviteter (planlægning, publikum-relationer, med mere).



Se interview med seminarets ordstyrer, François Matarasso



Opdatering

Resultaterne af denne 'Praksis Erfaringsudveksling' er blandt andet blevet fremlagt ved EU-begivenheden Culture Forum, hvor over 600 europæiske kulturorganisationer mødtes i Bruxelles i slutningen af september 2009. Mere info om den præsentation kan ses her: ec.europa.eu/culture/glance/glance2375_en.htm

Platform for Intercultural Europe bygger nu videre på erfaringerne fra Malmö ved at holde en anden Practice Exchange i samarbejde med IG Kultur i Wien i Østrig den 20.-21. november 2009, og yderligere erfaringsudveksling er planlagt i Rom og i Granada i 2010.

Intentionen med udvekslingerne er, at deltagere kan drage fordel af muligheden for at kontekstualisere deres arbejde i forhold til andres erfaringer og få nye, nyttige forbindelser.

Platform for Intercultural Europes arbejde er forankret i manifestet 'The Rainbow Paper - Interkulturel dialog: fra praksis og politik og tilbage'. Hvis du ikke har gjort det endnu, kan du tilslutte dig manifestet på rainbowplatform.labforculture.org. Antallet af påtegninger har betydning for platformens rådgivningsarbejde.


Side: 1 | 2 | 3